Aufgaben:
- Betreuung und Beratung eines definierten Kreises von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
- Selbstständige Bearbeitung von Sonderaufgaben und Projekten aus dem Personalbereich
- Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung effizienter Personalprozesse
- Ausbilder für kaufmännische Ausbildungsberufe und duale Studenten
- Aktive Mitarbeit bei den Themen Personalmarketing und -entwicklung sowie bei der Auswahl von Praktikanten
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Überzeugendes und verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte sprechen Sie uns bitte an!